Sei curioso di conoscerci? Bene, ti parleremo della nostra passione, del nostro posto di lavoro e, naturalmente, delle nostre caramelle alle erbe.
Thomas & Thomas - I visionari
Molte cose di cui parlare: Thomas Fringeli, produttore di caramelle da 45 anni in Ricola, incontra il nostro CEO Thomas Meier. Si parla del processo produttivo e del futuro dell'azienda.
Simon
Simon Woschnik, Junior Product Developer, sta lavorando a un nuovo gusto appositamente per il mercato americano e ci offre una visione esclusiva dietro le porte della cucina innovativa di Ricola.
Pauline
Pauline Bertrand, Senior Brand Manager per la Francia e il Benelux è appena arrivata da Parigi alla sede centrale di Ricola a Laufen per lavorare a nuove idee di marketing con il team internazionale.
Willy
Willy Lauper, Specialist Herb Garden & Drying con oltre 30 anni di esperienza in Ricola. Le sue capacità olfattive e le sue conoscenze sono inestimabili.
In tutto il mondo
Cosa dice il nostro team
Cosa mi piace di più del mio lavoro: lavorare con persone di diversi reparti e Paesi e portare avanti insieme progetti interessanti. Tutti possono contribuire con le loro competenze e conoscenze.
La cosa che più apprezzo è che le idee di tutti sono ascoltate e incoraggiate. Il confronto è aperto e alla pari. Anche le tematiche di gestione o direzione possono essere discusse con serenità.
Tu chiedi, noi rispondiamo.
Ogni giorno, ci impegniamo a mettere in atto i nostri valori: ci ispiriamo al futuro valorizzando il nostro passato. Ci basiamo sull'integrità e sulla fiducia. Mettiamo le persone al primo posto: consumatori, dipendenti e partner commerciali.
Guidiamo con spirito imprenditoriale. Per questo siamo attenti e audaci, promuovendo una cultura ad alte prestazioni. Allo stesso tempo, insistiamo sulla responsabilità e sulla sostenibilità in tutto ciò che facciamo. Garantiamo una retribuzione equa e offriamo orari di lavoro flessibili oltre alla possibilità di lavorare a tempo parziale.
Sì, abbiamo introdotto il “Lavoro flessibile” come modello di lavoro che consente ai dipendenti di lavorare da casa o da un'altra sede fino a tre giorni alla settimana.
È un requisito fondamentale che rispetta e concilia le esigenze individuali dei nostri dipendenti con quelle della nostra azienda. Dal lavoro da casa alle videoconferenze, sono possibili tutte le forme di collaborazione.
Questo ci permette di essere produttivi insieme, indipendentemente dal luogo in cui ci troviamo, e contribuisce direttamente al concetto di sostenibilità di Ricola, non da ultimo risparmiando sul pendolarismo e sui tempi di spostamento.