Wie wäre es mit einem Blick hinter die Kulissen? Hier erfährst du mehr über uns, unsere Leidenschaft, unsere Arbeitsplätze und natürlich über unsere natürlich erfrischenden, wohltuend wirksamen Kräuterbonbons.
Thomas & Thomas - Die Visionäre
Da gibt’s einiges zu besprechen: Thomas Fringeli, seit 45 Jahren bei Ricola, trifft sich mit CEO Thomas Meier. Es geht um den Produktionsprozess und die Zukunft des Unternehmens.
Unsere Wurzeln? Die spürt man. Und riecht man.
Der Ricola Roots Day ist mehr als nur ein Onboarding-Event. Er ist eine Einladung, unsere Wurzeln kennenzulernen. Denn wer bei Ricola startet, taucht ein in eine Unternehmensgeschichte. Und den Spirit von Ricola.
Weltweit unterwegs
Was unser Team sagt
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Was mir an meiner Arbeit besonders gefällt: Mit Leuten aus verschiedenen Abteilungen und Ländern zusammenzuarbeiten und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben. Jeder kann seine Expertise und sein Wissen auf individuelle Art einbringen.
Was mir besonders gefällt: Eigene Ideen sind gewünscht und gefragt. Der Austausch wird gelebt und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch Führungsthemen werden offen angesprochen.
Deine Fragen, unsere Antworten
Wie ist die Arbeitskultur bei Ricola?
Unsere Werte inspirieren unser Denken und Handeln – Tag für Tag.
Wir verbinden das Bewährte mit Innovationskraft – für überzeugende Lösungen mit Zukunft.
Wir schaffen ein vertrauensvolles Umfeld und halten, was wir versprechen.
Ob Konsumenten, Mitarbeitende oder Geschäftspartner: der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
Wir pflegen ein motivierendes Miteinander, spornen uns gegenseitig an und gehen mutig vorwärts. So erzielen wir gemeinsam Spitzenleistungen.
Wir übernehmen Verantwortung und engagieren uns in jedem Bereich unseres Unternehmens für Nachhaltigkeit.
Wir garantieren eine faire Entlöhnung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Bietet Ricola Home-Office?
Ja, wir haben “Flexible Work” eingeführt. An bis zu zwei Wochentagen ist es möglich, von zuhause oder von einem anderen Ort aus zu arbeiten.
Wichtig ist jedoch, dass die Bedürfnisse des Unternehmens und diejenigen der Mitarbeitenden richtig aufeinander abgestimmt sind. Daraus ergibt sich eine Vielzahl von kollaborativen Möglichkeiten.
Wir sehen “Flexible Work“ auch als Teil unseres Mobilitätskonzepts, das Arbeitswege effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten hilft.
