Que dirais-tu de découvrir les coulisses ? Ici, tu en apprendras plus sur nous, nos passions, nos postes de travail et, bien sûr, sur nos bonbons aux herbes naturellement rafraîchissants, efficaces et bénéfiques.
Thomas & Thomas - Les visionnaires
Il y a beaucoup à dire : Thomas Fringeli, confiseur chez Ricola depuis 45 ans, rencontre notre PDG, Thomas Meier. Ils parlent du processus de fabrication, mais aussi de l’avenir de la société.
Simon
Simon Woschnik, Junior Product Developer, travaille sur une nouvelle saveur pour le marché américain et nous emmène dans les coulisses du laboratoire d’innovation de Ricola en exclusivité.
Pauline
Pauline Bertrand, Senior Brand Manager pour la France et le Benelux, vient d’arriver de Paris au siège de Ricola à Laufon pour travailler sur de nouvelles idées marketing avec l’équipe internationale.
Willy
Willy Lauper, Specialist Herb Garden & Drying, a plus de 30 ans d’expérience chez Ricola. Ses compétences olfactives et son savoir sont très précieux.
Autour du monde
Témoignages de notre équipe
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Ce que j’aime le plus dans mon poste, c’est travailler avec des personnes de différents services et pays pour faire avancer des projets exaltants ensemble. Tout le monde peut mettre son expérience et ses connaissances à contribution.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est que nos propres idées sont les bienvenues et encouragées. Les échanges sont animés et tout le monde est traité sur un pied d’égalité. On peut aussi discuter librement de sujets liés à la direction.
Nous répondons à tes questions
Nos valeurs inspirent nos faits et gestes chaque jour.
Nous combinons des valeurs sûres avec l’innovation afin de trouver des solutions solides pour l’avenir.
Nous créons un environnement digne de confiance et tenons nos promesses.
Consommatrices ou consommateurs, membres du personnel ou partenaires en affaire, les relations humaines restent notre priorité.
Nous nous motivons et nous stimulons mutuellement pour progresser avec détermination. Voilà comment, ensemble, nous obtenons les meilleures performances.
Nous assumons nos responsabilités et nous engageons pour la durabilité dans tous les domaines de l’entreprise.
Nous garantissons une rémunération équitable et offrons des horaires de travail flexibles ainsi que la possibilité de faire du temps partiel.
Oui, nous avons introduit un modèle de travail flexible qui permet à nos collaborateurs de travailler chez eux ou d’un autre site jusqu’à trois jours par semaine.
Il est cependant impératif de respecter les besoins individuels de nos collaborateurs et les besoins opérationnels de notre société. Du télétravail à la visioconférence, toutes les formes de collaboration sont possibles.
Nous pouvons ainsi être productifs où que nous soyons et contribuer directement au concept de développement durable de Ricola, en réduisant notamment les temps de déplacements.
