Envie d'en savoir plus sur Ricola ? Laisse-nous te parler de notre passion, de notre lieu de travail et de nos bonbons aux plantes, évidemment.
Thomas & Thomas – Les visionnaires
Il y a beaucoup à dire : Thomas Fringeli, confiseur chez Ricola depuis 45 ans, rencontre notre PDG, Thomas Meier. Ils discutent du processus de fabrication, mais aussi de l'avenir de la société.
Simon
Simon Woschnik, Junior Product Developer, travaille sur une nouvelle saveur pour le marché américain et nous emmène, en exclusivité, dans les coulisses du laboratoire d'innovation de Ricola.
Pauline
Pauline Bertrand, Senior Brand Manager pour la France et le Benelux, vient d'arriver de Paris au siège de Ricola à Laufon pour travailler sur de nouvelles idées marketing avec l'équipe internationale.
Willy
Willy Lauper, Specialist Herb Garden & Drying, a plus de 30 ans d'expérience chez Ricola. Ses compétences olfactives et son savoir sont très précieux.
La diversité : la clé de tout
Témoignages de notre équipe
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Ce que j’aime le plus dans mon poste, c’est travailler avec des personnes de différents services et pays pour faire avancer des projets exaltants ensemble. Tout le monde peut mettre son expérience et ses connaissances à contribution.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est que nos propres idées sont les bienvenues et encouragées. Les échanges sont animés et tout le monde est traité sur un pied d’égalité. On peut aussi discuter librement de sujets liés à la direction.
Nous répondons à tes questions
Nous nous engageons à vivre nos valeurs au quotidien pour inspirer notre avenir, tout en appréciant notre patrimoine à sa juste valeur. L'intégrité et la confiance sont nos piliers. Nous mettons les personnes au premier plan, qu'il s'agisse des consommateurs, de nos collaborateurs ou de nos partenaires commerciaux.
Nous cultivons l'esprit d'entreprise dans notre leadership. C'est pourquoi nous faisons preuve de bienveillance et de courage pour promouvoir une culture de haute performance. Nous insistons en même temps sur la responsabilité et le développement durable dans tout ce que nous faisons. Nous garantissons des salaires équitables et proposons des horaires de travail aménagés, ainsi que la possibilité de travailler à temps partiel.
Oui, nous avons introduit un modèle de travail en horaires aménagés qui permet à nos collaborateurs de travailler chez eux ou d'un autre site jusqu'à trois jours par semaine.
Il est cependant impératif de respecter les besoins individuels de nos collaborateurs et les besoins opérationnels de notre société. Du télétravail à la visioconférence, toutes les formes de collaboration sont possibles.
Nous pouvons ainsi être productifs où que nous soyons et contribuer directement au concept de développement durable de Ricola, en réduisant notamment les temps de déplacements.
