Un’offerta di aggiornamento degna del suo nome.

Desideriamo continuare a crescere, e lo facciamo incentivando il nostro personale.

Sia facendo in modo che questo sia affiancato e seguito dai diretti superiori, sia dando spazio a misure di formazione e aggiornamento interne ed esterne mirate: da noi ogni collaboratore ha la possibilità di svilupparsi a livello professionale e personale. Ad esempio, a tutte le persone interessate, diamo la possibilità di partecipare a corsi di lingua. Se possibile, sosteniamo a livello finanziario o in termini di tempo, inoltre, anche misure di sviluppo di più ampio respiro. Perché, sia che si tratti delle competenze in ambito dirigenziale, della qualifica professionale o dell’interazione quotidiana tra colleghi, c’è sempre un margine di miglioramento.

«Noi di Ricola non riteniamo solo che l’apprendimento permanente sia importante, ma mettiamo anche in pratica questa idea. Impariamo ogni giorno - insieme e reciprocamente - e amiamo sperimentare.»

Cornelia Braun, Senior HR Projekt Manager