Une politique du personnel qui place l’humain au centre.

Nous mettons un point d’honneur à ce que nos quelque 450 collaborateurs et apprentis dans le monde apprécient de travailler pour nous.

La coopération personnelle, ainsi que de bons avantages sociaux et des perspectives d’évolution contribuent à créer un climat de travail agréable. Nous proposons des salaires justes et offrons des temps de travail flexibles ainsi que la possibilité de travail à temps partiel pour tous, y compris les spécialistes et les cadres. Chez nous, les mots égalité, inclusion et diversité ne sont pas vides de sens: nous mettons un point d’honneur à assurer la diversité dans notre entreprise tant au niveau du genre que de l’âge, du handicap, de la nationalité et de la religion.

Charta

  • Ricola s’engage en faveur de l’égalité des chances dans le monde professionnel et contribue activement à l’intégration des travailleurs en situation de handicap. C’est pour cette raison que nous avons rejoint le réseau d’entreprises «die CHARTA» et avons obtenu le label iPunkt.