Une culture d’entreprise, répondant aux besoins d’aujourd’hui.

Nous entretenons une collaboration de confiance, au-delà de nos horaires d’ouverture et de nos bureaux.

Tout est en perpétuelle mutation. Nous suivons le rythme et nous transformons également. C’est pourquoi nous avons introduit le «travail flexible» comme modèle de travail. Celui-ci tient compte des besoins individuels de nos collaborateurs, tout en respectant les exigences opérationnelles de notre entreprise et permet ainsi de trouver un équilibre. Nous avons bien sûr déjà testé avec succès toutes les variantes de cette nouvelle forme de collaboration, du télétravail aux vidéoconférences. Ce modèle offre non seulement la liberté pratique d’assurer une productivité collective en tout lieu, mais il s’inscrit aussi directement dans le concept de durabilité de Ricola, notamment par la minimisation des déplacements.

«Le travail flexible est plus qu’un simple nouveau modèle de travail. Il correspond à notre politique d’entreprise et représente les valeurs fondamentales de Ricola, comme la confiance, la sincérité et l’éthique.»

Cornelia Braun, Director People/Organizational Development