Une politique du personnel qui place l’humain au centre.

Nous mettons un point d’honneur à ce que nos quelque 450 collaborateurs et apprentis dans le monde apprécient de travailler pour nous.

La coopération personnelle, ainsi que de bons avantages sociaux et des perspectives d’évolution contribuent à créer un climat de travail agréable. Nous proposons des salaires justes et offrons des temps de travail flexibles ainsi que la possibilité de travail à temps partiel pour tous, y compris les spécialistes et les cadres. Chez nous, les mots égalité, inclusion et diversité ne sont pas vides de sens: nous mettons un point d’honneur à assurer la diversité dans notre entreprise tant au niveau du genre que de l’âge, du handicap, de la nationalité et de la religion.

Charta

Ricola s’engage en faveur de l’égalité des chances dans le monde professionnel et contribue activement à l’intégration des travailleurs en situation de handicap. C’est pour cette raison que nous avons rejoint le réseau d’entreprises «die CHARTA» et avons obtenu le label iPunkt.