Un programme de formation continue digne de ce nom.

Nous cherchons continuellement à évoluer. Nous le faisons en promouvant nos collaborateurs.

Que ce soit sous la forme d’un accompagnement par les supérieurs directs ou des possibilités de formation continue, en interne ou en externe: chez nous, chaque collaborateur a le droit au développement professionnel et personnel. Nous proposons par exemple des cours de langues à tous les collaborateurs intéressés. Nous soutenons également de nombreuses mesures de développement où nous le pouvons, soit financièrement, soit en termes de temps. Il est toujours possible de s’améliorer, aussi bien au niveau des qualifications professionnelles, dans le rapport les uns aux autres qu’en termes de compétences managériales.

«Chez Ricola, nous ne nous contentons pas de croire en l’apprentissage continu, nous le pratiquons. Nous apprenons au quotidien, les uns des autres et les uns avec les autres, et sommes ouverts à la nouveauté.»

Cornelia Braun, Cheffe de projet senior RH