Eine Personalpolitik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere weltweit rund 450 Mitarbeitenden und Lernenden gern bei uns arbeiten.

Das persönliche Miteinander trägt ebenso dazu bei wie gute Sozialleistungen und Perspektiven in der Weiterentwicklung. Wir achten auf Lohngerechtigkeit und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, auch für Fachkräfte und Kadermitarbeitende. Ob in Hinblick auf Gender, Alter, Handicap, Nationalität oder Religion – wir pflegen unsere Vielfalt, damit Gleichstellung, Inklusion und Diversity keine Worthülsen bleiben.

Charta

Ricola steht für die berufliche Chancengerechtigkeit ein und leistet einen aktiven Beitrag  zur Integration von Menschen mit Behinderung. Daher haben wir die CHARTA unterzeichnet und sind mit dem Label  iPunkt ausgezeichnet.