Nos collaborateurs : ouvrir des perspectives

Pour Ricola, les collaborateurs sont au cœur de tout. L’entreprise tient à créer un environnement de travail agréable, dans lequel les quelque 400 collaborateurs et apprentis répartis à travers le monde puissent s’épanouir.

Un environnement où rapports interpersonnels, respect et estime ont autant d’importance que de bonnes prestations sociales et une politique d’information transparente.

Pour Ricola, il est essentiel que les collaborateurs prennent plaisir à faire leur travail et qu’ils puissent développer leurs capacités en permanence.

Nous faisons attention à l’égalité des salaires, proposons dans la mesure du possible des temps de travail flexibles et à temps partiel (même pour le personnel spécialisé et les cadres).

Cette flexibilité, conjuguée à d’autres mesures de renforcement de la satisfaction au travail et au soutien de nos collaborateurs en matière de formation continue, crée un contexte de travail très apprécié des collaborateurs – et une rotation très faible du personnel depuis des années.

 
Ricola fonctionne vraiment comme une grande famille. L’un de nos souhaits les plus chers est que tout le monde s’y sente bien. Ricola a d’ailleurs tout à y gagner: notre culture d’entreprise familiale se traduit par une plus grande disponibilité, un engagement plus fort et une loyauté sans faille.
Pascale Lenzi, Head of Human Resources

Objectifs déjà atteints:

  • Sondages réguliers auprès des collaborateurs
  • Chefs d’équipe en production (directeurs de division) : formation sur le thème «comment faire une présentation, comment communiquer au sein d’une équipe, comment traiter les feed-back ? » ; visite d’entreprise sur ce thème
  • Formation des cadres sur le thème de la communication interne