Naši spolupracovníci: dát perspektivám zelenou

Pro společnost Ricola jsou spolupracovníci duší podniku. K prioritám společnosti Ricola patří vytvářet příjemné pracovní prostředí, v kterém mají její spolupracovníci, jichž je dnes po celém světě cca 400, možnost se rozvíjet.

Vzájemný osobní přístup, respekt a ocenění tomu napomáhají stejně tak jako dobré sociální výhody a transparentní informační politika.

Pro společnost Ricola je důležité, aby spolupracovníci měli radost ze své práce a aby měli možnost zdokonalovat své vlastní schopnosti.

Dbáme na mzdovou rovnost, tam, kde je to možné, nabízíme flexibilní úvazky a zkrácenou pracovní dobu (též pro odborné pracovníky i pracovníky pracující v týmu).

Tato i další opatření vedoucí ke zvýšení spokojenosti s prací, ale i podpora našich spolupracovníků, co se týká jejich dalšího vzdělávání, se zasloužily o to, že je pro ně radost pracovat ve společnosti Ricola – a že se fluktuace již léta drží při zemi.

 
Tým společnosti Ricola funguje skutečně jako jedna velká rodina. Naším vroucím přáním je, aby se u nás všichni cítili jako doma. Ricola tím může jedině získat: Z naší rodinné firemní kultury se rodí vyšší obětavost v práci, ještě větší pracovní nasazení a co víc, plusové body díky ní sbírá i loajalita.
Pascale Lenzi, vedoucí oddělení lidských zdrojů

Co se nám už podařilo:

  • Pravidelné dotazníky pro zaměstnance
  • Předák výroby (vedoucí oddělení): Školení na téma „Jak se prezentovat, jak komunikovat v týmu, jak se vypořádat se zpětnou vazbou?“; Firemní návštěva na téma
  • Školení týmů na téma interní komunikace